En la actualidad, en el sector público santafesino, uno de cada cuatro empleados registra al menos una ausencia mensual, un nivel considerablemente superior al promedio habitual en entidades de gran envergadura.

Ausentismo: un reto persistente en la provincia

De acuerdo con las estadísticas oficiales, el índice diario promedio de ausentismo alcanza el 15,2 %, prácticamente el doble del valor considerado aceptable, que se sitúa cerca del 8 %. Las autoridades provinciales admiten que queda “mucho por hacer” para mejorar estas cifras, las cuales repercuten negativamente tanto en la calidad de los servicios prestados como en la administración eficiente de los fondos públicos.

En conversación con la prensa, la secretaria de Función Pública y Recursos Humanos, Malena Azario, indicó que este nuevo esquema responde a una cuestión de fondo y estructural. En la actualidad, la atención de la salud laboral se maneja mediante varios subsistemas desconectados entre sí, lo que provoca intervenciones incompletas y escasez de datos fiables.

“Hasta ahora no disponemos de información unificada acerca de enfermedades o accidentes laborales que nos permita diseñar estrategias efectivas de prevención y promoción de la salud”, destacó la funcionaria.

Uno de los obstáculos más evidentes es la dispersión de los sistemas de salud ocupacional, con por lo menos cinco subsistemas que operan de forma independiente y sin compartir datos.

Sipsal: hacia un nuevo enfoque en la salud de los empleados públicos

El Sipsal representa un giro importante en la forma de tratar el ausentismo, priorizando el bienestar integral del trabajador por encima del mero seguimiento de ausencias.

Entre las ventajas que ofrecerá el sistema se encuentran:

• Centralización del manejo de enfermedades y consultas médicas.

• Consolidación de las historias clínicas laborales a lo largo de toda la carrera del empleado.

• Estandarización de los criterios para otorgar licencias breves o de mayor duración.

• Gestión de accidentes laborales y patologías profesionales.

• Elaboración de estadísticas sólidas que sirvan de base para medidas preventivas. Las autoridades explicaron que la meta es transitar de un enfoque reactivo —que solo actúa cuando surge el problema— hacia uno preventivo, capaz de disminuir las inasistencias evitables y elevar el nivel de bienestar general.Cómo operará el nuevo sistema contra el ausentismo

El Sipsal consistirá en una plataforma tecnológica moderna, integrada y centralizada, diseñada para administrar de manera eficiente toda la información relacionada con la salud ocupacional en el ámbito estatal.

La licitación abarcará el desarrollo informático necesario para vincular las distintas áreas que hoy funcionan separadas, tales como educación, la administración central, el servicio penitenciario y vialidad.

De esta forma, la provincia pretende organizar mejor la gestión sanitaria laboral, bajar los índices de ausentismo y planificar de manera más efectiva las acciones de salud.

Entre sus rasgos más destacados figuran:

• Posibilidad de reportar la situación mediante aplicación móvil, WhatsApp o una línea gratuita 0800.

• Atención rápida a través de telemedicina o consultas presenciales.

• Entrega de medicamentos de acuerdo con el diagnóstico.

• Monitoreo digital continuo de cada caso.

• Concesión automática de licencias basadas en parámetros médicos uniformes. Todo el trámite quedará documentado en una base informática que transmitirá la información de forma inmediata y sencilla al sector donde presta servicios el empleado.

Detalles de la licitación, cronograma y alcance provincial

El pliego correspondiente a la licitación del Sipsal se publica este martes. Las compañías interesadas contarán con 60 días para presentar sus propuestas.La recepción de ofertas finalizará el 9 de marzo, y la apertura de sobres está prevista para el 10 de marzo. El proveedor que resulte adjudicado deberá asegurar:

• Cobertura médica en toda la extensión del territorio santafesino.

• Una red adecuada de prestadores y suministro de fármacos.

• Compatibilidad plena con los sistemas informáticos existentes en la provincia. Desde el gobierno se espera que el sistema entre en operación en los meses venideros.